Le idee manageriali e le loro applicazioni sono diventate una caratteristica prevalente della nostra vita lavorativa. Sebbene il loro focus sia familiare, come efficienza, motivazione e miglioramento, spaziano da aspetti molto specifici come l'activity based cost, a concetti molto generali come la responsabilità sociale delle imprese. Questo Handbook presenta ricerche di importanti studiosi internazionali sui modi in cui queste idee si sviluppano e diffondono, nelle aziende e nella società in generale. Questo volume esplora i contesti socio-politici e i canali fondamentali per la loro diffusione. La prima sezione delinea il campo di ricerca in generale. La seconda sezione esplora il ruolo di diversi attori e le modalità di diffusione delle nuove idee. La terza sezione si concentra su caratteristiche specifiche del sistema di produzione e impiego delle idee manageriali. La sezione finale esamina le prospettive critiche sulle idee manageriali, evidenziando specifici contesti socio-politici, possibili idee alternative e forme di critica.
The Oxford handbook of management ideas
edited by Andrew Sturdy ... [et al.]
New York, NY
Oxford U.P
2019
edited by Andrew Sturdy ... [et al.]
New York, NY
Oxford U.P
2019
In biblioteca
alla collocazione: L 658 OXF
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