Il volume raccoglie una serie di contributi sulle differenze d'età sul lavoro, proponendo alcuni studi che permettono una visione d'insieme attraverso punti di vista afferenti a diverse discipline (management, sociologia, psicologia, scienza dell'organizzazione), ma soprattutto alla gestione del personale. Gli autori presentano le differenziazioni per fasce d'età (millenials, giovani, lavoratori adulti, lavoratori anziani) e si soffermano su diverse tematiche: condizioni di lavoro, retribuzioni, relazioni interpersonali, gestione del personale a seconda dell'età, discriminazioni per via dell'età, etc. Per ciascuna fascia d'età vengono affrontati argomenti specifici, come la pianificazione del ritiro e l'accompagnamento alla pensione per i lavoratori più anziani, o la situazione del mercato del lavoro per i più giovani. Alcuni contributi si focalizzano su determinati contesti nazionali (Europa, Canada, Gran Bretagna) o settoriali.
PARRY Emma - MCCARTHY Jean (eds.),
The Palgrave handbook of age diversity and work.
Basingstoke: Palgrave Macmillan, 2017.
The Palgrave handbook of age diversity and work.
Basingstoke: Palgrave Macmillan, 2017.
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