martedì 11 dicembre 2018

The Palgrave handbook of age diversity and work

Il volume raccoglie una serie di contributi sulle differenze d'età sul lavoro, proponendo alcuni studi che permettono una visione d'insieme attraverso punti di vista afferenti a diverse discipline (management, sociologia, psicologia, scienza dell'organizzazione), ma soprattutto alla gestione del personale. Gli autori presentano le differenziazioni per fasce d'età (millenials, giovani, lavoratori adulti, lavoratori anziani) e si soffermano su diverse tematiche: condizioni di lavoro, retribuzioni, relazioni interpersonali, gestione del personale a seconda dell'età, discriminazioni per via dell'età, etc. Per ciascuna fascia d'età vengono affrontati argomenti specifici, come la pianificazione del ritiro e l'accompagnamento alla pensione per i lavoratori più anziani, o la situazione del mercato del lavoro per i più giovani. Alcuni contributi si focalizzano su determinati contesti nazionali (Europa, Canada, Gran Bretagna) o settoriali.

PARRY Emma - MCCARTHY Jean (eds.),
The Palgrave handbook of age diversity and work.
Basingstoke: Palgrave Macmillan, 2017.

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