Questo libro, frutto di un approccio multidisciplinare da parte di un team internazionale di studiosi, offre un ventaglio di nuove riflessioni sul tema della diversità all’interno della corporate governance.
Il volume, suddiviso in cinque differenti aree tematiche, analizza dal punto di vista teorico e metodologico quale sia l’impatto della diversità (sia essa di genere, di etnia e/o estrazione sociale) e dell’intersezionalità, all’interno dei consigli di amministrazione.
Presenta inoltre casi di studio da diverse parti del mondo con i rispettivi approcci utilizzati, descrivendo gli effetti e le conseguenze della diversità nella composizione degli organi direttivi e nei processi di decision-making delle aziende.
Tuttavia la ricerca sul tema non si arresta e anzi, vengono gettate le basi per nuovi ulteriori sviluppi della disciplina in futuro.
Tasheva Sabina, Huse Morten, ed.,
Research handbook on diversity and corporate governance.
Cheltenham, Northampton: Elgar, 2023.
In biblioteca
alla collocazione: L 658.3008 RES
