Research handbook on women in international management

Il volume raccoglie una serie di contributi di docenti e ricercatori provenienti da diverse aree disciplinari, non solo di tipo economico-manageriale ma anche sociologico. Vengono pertanto toccati molteplici aspetti relativi al ruolo delle donne manager e professioniste nella gestione di imprese a carattere internazionale, riportando tra l'altro la letteratura prodotta sull'argomento e anche lo stato dell'arte degli studi e della ricerca nel campo. Vengono descritti gli aspetti socio-culturali che influenzano la vita lavorativa delle donne in ambito internazionale, a partire dalla gestione delle relazioni tra vita lavorativa e vita famigliare, anche in riferimento ad esempio della necessità di compiere viaggi internazionali, o dal cambiamento di aspettative dal punto di vista delle carriere nel susseguirsi di diverse generazioni. La terza parte analizza la leadership, la mobilità internazionale, lo status lavorativo delle donne provenienti da diverse parti del mondo (mondo arabo, Asia, Sudamerica, Europa), evidenziando le peculiarità per ciascuna area geografica e culturale. L'ultima parte studia invece le donne ricercatrici nelle università e negli scambi internazionali; un capitolo è dedicato al gap creato dalla maggior presenza di uomini sia nel corpo docente che nell'ambito della ricerca.

HUTCHINGS Kate - MICHAILOVA Snejina (eds.),
Research handbook on women in international management.
Cheltenham; Northampton: Elgar, 2014.

Gli argomenti del libro:
Reviewing the history of women in international management and the current state of play; Organizationa and socio-cultural issues for women in international management; Women in international management in diverse regions of the globe; Women in international management-issues more recently explored in the literature; Researchin women and women as researchers.

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alla collocazione: L 658.409082 RES