La quarta rivoluzione industriale, attualmente in espansione, è stata sostenuta da nuove piattaforme tecnologiche e dall’intelligenza artificiale, nonché da nuove motivazioni dei lavoratori, il che rende essenziale una nuova comprensione dell'HRM da parte dei ricercatori.
Considerando questi cambiamenti, il manuale è diviso in tre sezioni: gestione delle risorse umane, sviluppo delle risorse umane e questioni emergenti, dove vengono illustrati i temi chiave di ciascuna disciplina e posti in evidenza l'emergere di nuove prospettive rivoluzionarie e dei cambiamenti del mondo in ambienti locali e globali in rapida evoluzione.
The Emerald handbook of work, workplaces and disruptive issues in HRM
edited by Peter Holland... [et al.]
Bingley, UK : Emerald, 2022
