Il volume raccoglie una serie di contributi sul cambiamento organizzativo e sulla trasformazione dei singoli individui all'interno delle organizzazioni ai fini di una trasformazione globale. I contributi prendono spunto dalla letteratura tradizionale sulla cultura organizzativa, sulla leadership e sulla gestione del cambiamento, ma presentano anche i possibili sviluppi e la letteratura d'avanguardia sull'argomento. L'opera è organizzata in quattro parti: la trasformazione personale nei contesti organizzativi (autoconsapevolezza, identità, conoscenza di se stessi, etc.), la trasformazione a livello dirigenziale e di leadership, la trasformazione nei gruppi, la trasformazione dell'organizzazione e la trasformazione nella gestione dell'educazione. L'ultima parte riporta alcuni studi di caso.
NEAL Judi (ed.),
Handbook of personal and organizational transformation.
Cham: Springer, 2018.
Handbook of personal and organizational transformation.
Cham: Springer, 2018.
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