The Oxford handbook of work & organization

Handbook della nota serie pubblicata da Oxford University Press. Raccoglie contributi del mondo accademico contemporaneo sulle trasformazioni in atto nella natura del lavoro, dell'occupazione e delle organizzazioni nel contesto del cambiamento economico globale. La disamina delle principali questioni che scandiscono il dibattito teorico è supportata dai risultati della ricerca empirica in diverse discipline - sociologia economica e industriale, psicologia, studi di organizzazione e relazioni industriali -, in base ai quali si descrive la realtà attuale dell'interazione tra le organizzazioni e le strutture e i processi sociali più profondi, al livello sia dei luoghi di lavoro (natura del lavoro, tecnologia, divisione del lavoro), sia delle logiche di governo dominanti nelle organizzazioni (modelli di gestione, resistenza dei lavoratori), sia, infine, delle conseguenze dei mutamenti economici generali su altri aspetti della vita sociale (vita familiare, discriminazione, diseguaglianze di reddito, capacità di resistenza individuale e collettiva, evoluzione di istituzioni e politiche di governo).

ACKROYD Stephen ... et al. (editors)

The Oxford handbook of work & organization.

Oxford: Oxford U.P., 2006.

Gli argomenti del libro:
Work, technology, and the division of labour; Managerial regimes and employee responses; Occupations and organizations; Organizing and organizations; Organizations, institutions, and boundaries.

In biblioteca

alla collocazione: L 331 OXF

Dalla gestione dei numeri alla gestione manageriale

La figura del CFO (Chief Financial Officer - Direttore finanziario) si è trasformata nel tempo: oggi espleta anche vere e proprie funzioni manageriali, dalla promozione della semplicità e trasparenza, all’utilizzo di cicli di pianificazioni continui, dalla limitazione degli sprechi alla produzione di valore aggiunto, dalla valutazione dei rischi alla gestione del cambiamento. Questo volume è una guida completa per i CFO di nuova generazione. Ogni capitolo, dedicato ad una delle funzioni del direttore finanziario, si conclude con una check list che permette al CFO di verificare il suo operato.

HOPE Jeremy,
Dalla gestione dei numeri alla gestione manageriale: il CFO oggi: come i dirigenti finanziari possono trasformare il loro ruolo e aggiungervi valore.

Bologna: Il mulino, 2009.

Gli argomenti del libro:
Il CFO come "combattente per la libertà"; il CFO come analista e consulente; il CFO come archiettto di una gestione flessibile; il CFO come "guerriero" con gli sprechi; il CFO come detentore delle misure; il CFO come regolatore del rischio; il CFO come promotore del cambiamento.

In biblioteca

alla collocazione: L 658.15 HOP DAL

Il mercato del lavoro in Italia

Questo libro, curato da due docenti di Economia politica, è un aggiornamento del rapporto ISFOL (Istituto per lo Sviluppo della Formazione Professionale dei Lavoratori) del 2003 sul mercato del lavoro in Italia. Prendendo in considerazione i dati dal 2002 al 2006 si analizzano le nuove politiche adottate nell’economia del lavoro e, in collaborazione con l’area ricerche sui sistemi del lavoro dell’ISFOL, si studiano i mutamenti che hanno influenzato il funzionamento del mercato del lavoro tra cui l’invecchiamento della popolazione, il ruolo della formazione professionale, l’immigrazione e l’aumento dell’occupazione delle lavoratrici, dei giovani lavoratori qualificati e dei neolaureati.
Un capitolo è dedicato all’analisi della crescita dell'occupazione con contratti flessibili, che sembra portare ad una temporanea riduzione della produttività per favorire investimenti su nuove tecnologie; un altro capitolo analizza le caratteristiche della disoccupazione in Italia, scesa sotto la media europea del 7%, ma con una grande diffusione del fenomeno al sud rispetto al nord. Viene dato spazio anche ai temi della determinazione dei salari e della struttura della contrattazione collettiva.

DELL'ARINGA Carlo - LUCIFORA Claudio (curatori),
Il mercato del lavoro in Italia: analisi e politiche.
Roma: Carocci, 2009.

Gli argomenti del libro:
L’offerta di lavoro; La domanda di lavoro; I caratteri della disoccupazione in Italia (ragioni strutturali e andamento ciclico); La determinazione dei salari in Italia; Segmentazione e divari territoriali; Le politiche del lavoro.

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alla collocazione: L 331.10945 MER

Insights into IFRS

Il testo è frutto della cooperazione tra le imprese della rete KPMG, la società multinazionale con sede in Olanda specializzata in revisione di bilancio e consulenza in materia fiscale e contabile. Esprime il punto di vista della KPMG su diverse questioni interpretative sollevate nel mondo in relazione all'applicazione pratica degli standard contabili internazionali in vigore nell'arco temporale di un anno, a partire dal 1° gennaio 2009. La spiegazione è organizzata per argomenti, e ampiamente corredata di riferimenti ai singoli standard; si avvale inoltre di numerosi esempi illustrativi (aggiornati al 1° agosto 2009). Ulteriore spazio è dedicato ai requisiti che cambieranno al momento dell'entrata in vigore degli standard (promulgati ex novo o emendati), e alle sezioni che potranno subire modifiche sulla base dei progetti in corso.

The KPMG international standards group,

Insights into IFRS: KPMG's practical guide to International financial reporting standards.

6th ed. 2009/10, Sweet & Maxwell, 2009.

Gli argomenti del libro:

General issues (Form and components of financial statements, Changes in equity, ecc.); Specific statement of financial position items (Property, plant and equipment, Intangible assets and goodwill, etc.); Specific statement of comprehensive income items (Revenue, Government grants, etc.); Special topics (Leases, Operating segments, Earnings per share, etc.); First-time adoption of IFRS.

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alla collocazione: L 657.0218 KPM INS

Assegnato il Nobel per l'economia 2009

L'Accademia delle scienze di Svezia ha assegnato il premio Nobel per l'economia a Elinor Ostrom e Oliver Williamson.
Oliver Williamson è molto noto come uno dei massimi esponenti del neo-istituzionalismo.
Elinor Ostrom, prima donna a ricevere il premio Nobel per l'economia, ha svolto la propria attività studiando l'utilizzo dei beni comuni. Le motivazioni per l'assegnazione del premio si leggono nel rapporto scientifico della Commissione giudicatrice intitolato Economic Governance

Strumenti finanziari e regole MiFID

Il libro, frutto della collaborazione di autori che operano in ambito accademico, giuridico, bancario, finanziario, ha come oggetto la direttiva europea MiFID (Market in Financial Instruments Directive) entrata in vigore nel 2007, di cui sono presi in esame gli aspetti sia economici, sia giuridici. Alcuni capitoli riguardano il quadro normativo dopo l'introduzione delle norme MiFID: il recepimento della direttiva nelle leggi italiane, la nuova classificazione dei clienti, l'abolizione dell'obbligo di concentrazione nei mercati regolamentati e l'introduzione di nuove forme di scambio, la disciplina dei conflitti d'interesse. Nel resto della trattazione sono illustrati gli aspetti operativi, quali il nuovo ventaglio di strumenti finanziari, la nuova strategia di esecuzione degli ordini, il ruolo dell'intermediazione finanziaria, le regole su trasparenza informativa, organizzazione e controlli interni (compliance) e la collaborazione con Consob e Banca d'Italia.

DEL BENE Francesco (curatore),
Strumenti finanziari e regole MiFID: compliance, autorità di vigilanza e conflitti di interesse.
Assago: Ipsoa, 2009.

Gli argomenti del libro:
Introduzione al quadro normativo dopo la direttiva MiFID; Sintesi delle principali novità introdotte dal sistema MiFID (concorrenza, protezione investitori e abolizione obblighi di concentrazione degli scambi); Servizi e attività di investimento; Attività di studi e ricerca; Gli strumenti finanziari; L’informazione nella disciplina MiFID; La strategia di esecuzione e trasmissione degli ordini; Transaction reporting; Classificazione della clientela: il nuovo contesto normativo e le principali differenze rispetto alla previgente disciplina; Il ruolo della Consob e il rapporto con Banca d’Italia; I mercati regolamentati e le altri sedi di negoziazione nel nuovo contesto normativo: definizioni; I sistemi multilaterali di negoziazione. caratteristiche generali e regole applicabili; Gli internalizzatori sistematici; Il regime di trasparenza per i mercati regolamentati, gli MTF e le imprese di investimento, anche in veste di internalizzatori sistematici; La disciplina dei conflitti di interesse; Gli inducements, le Raccomandazione Cesr e i nuovi divieti; Regole di organizzazione e controlli interni; Il valore aziendale della compliance alle regole e la funzione di controllo di conformità alle norme; Risoluzione delle controversie tra investitori ed intermediari: processo societario e procedure di conciliazione.

In biblioteca
alla collocazione: L 346.4509 STR